Kako nahraniti svoje zaposlene?
- Ogledov: 26
- Kaj potrebujejo zaposleni za normalno delovanje?
- Kako poskrbeti za “uravnoteženo prehrano” svoji zaposlenih v času hitrih sprememb?
- Kaj lahko storim kot vodja ali sodelavec za svoj kolektiv?
- Kako storiti ne samo, da podjetje preživi krizo, ampak po krizi zaživi z novo energijo?
Več informacij
V obdobjih krize podjetja navadno odreagirajo na način, da začnejo porabljati vse svoje potenciale in rezerve. Spremembe v družbi tako vodje, kot tudi zaposlene postavljajo pred nove izzive in zahtevne naloge. Po eni strani negotovost, po drugi strani vzemirjenost. Dobro je, da se v teh situacijah vodje zavedajo, da tako strah pred spremembo, kot tudi kreativnost in pozitivna vznemirjenost zaradi novih izzivov in priložnosti na nek način izčpravata zaposlene. Lahko postanejo podhranjeni: energetsko, umsko, čustveno, duševno …. Na dolgi rok pa “podhranjeni” zaposleni postanejo utrujeni, bolni, brez energije in kreativnosti.
