Soočanje z mobingom na delovnem mestu

Več informacij

Mobing (izv. mobbing (angl.)) oz. trpinčenje, izsiljevanje, šikaniranje, označuje ponavljajočo se ali dlje časa trajajočo neetično, sovražno komunikacijo v obliki psihičnega nasilja na delovnem mestu, ko posameznik ali skupina sistematično izvajajo psihično nasilje nad sodelavcem in ga spravljajo v nemočen položaj. Ob pomanjkanju ustrezne kulture odnosov v delovnme okolju, se pojavi t. i. "kriza vrednot",  kar je odlično izhodišče za pojav mobinga. Kako prepoznamo prve znake, kaj je v resnici in kaj ni mobing, kakšna je zakonodajna podlaga, kako je zaščitena žrtev in - na drugi strani - kakšne so obveznosti delodajalca v zvezi s  preprečevanjem le-tega, razkriva strnjeno spletno predavanje na to temo. 

V drugem delu predavanja je vsebinski poudarek na posledicah mobinga; psihološki, socialni in zdravstveni vidik za žrtev mobinga, kakšne so možne rešitve in kako ukrepati preventivno, da bi do pojava mobinga sploh ne prišlo oz. kurativno, ko se že zgodi.

Vsebina: 

- Definicija mobinga; kdaj lahko govorimo o trpinčenju na delovnem mestu; kaj je in kaj ni mobng

- Zakonodajna podlaga pojava mobinga na delovnem mestu 

- Psihosocialne in zdravstvene posledice mobinga z vidika žrtve

- Obveznosti delodajalca za preprečevanje pojava mobinga

- Pomoč žrtvi trpinčenja na delovnem mestu